Как снять деньги с расчетного счета фирмы?

Как снять деньги с расчетного счета фирмы?В настоящее время все компании и организации стараются вести безналичный расчет с поставщиками, покупателями и партнерами. Ведь безналичный расчет позволяет проще вести бухгалтерский учет, контролировать весь бюджет, платить налоги и выдавать заработную плату сотрудникам.

Также, по безналичному расчету фирма может оплатить услуги подрядчиков и другие необходимые текущие  расходы. Но, бывают случаи, когда необходимо снять некоторую сумму наличными с расчетного счета ООО, здесь. Например, если компания хочет расплатиться с ведущим своего корпоратива, у которого нет ни расчетного счета, ни карты. Или, когда невозможно выплатить дивиденды, а деньги нужны срочно.

Закон разрешает организации снять средства со своего расчетного счета. При этом, самое главное, потратить средства именно на нужды компании, ведь все деньги принадлежат ни директору или учредителю, а именно компании.

Например, учредитель снял некоторую сумму денег с расчетного счета и хочет их потратить на создание своего личного сайта – этого сделать он не сможет. А вот потратить на создание сайта компании – всегда пожалуйста. При этом, работа специалиста по созданию сайта должна стоить дешевле ста тысяч рублей, в противном случае, платежи придется разделять на несколько договоров.

Вообще, лучше стараться не снимать деньги с расчетного счета ООО – это может вызвать подозрения у налоговой службы и вызвать внеплановую проверку. Но, если другого варианта нет, то существует несколько законных способов снятия денег со счета:

  1. Выплата дивидендов. Дивиденды – это деньги, которые остались на счете после налогообложения. Их можно выплачивать учредителям и акционерам не чаще раза в месяц, а с каждой выплаты отдать 13% в пользу государства.
  2. Выплатить заработную плату. При этом, учредитель должен устроить себя на работу в данную организацию на любую должность. Данный способ получения наличных достаточно дорогой – 30% от суммы должны уйти в бюджет в виде страховых взносов, плюс 13% подоходного налога;
  3. Взять в долг у компании. Для этого необходимо быть штатным сотрудником. Займ дается без процентов с продлением срока отдачи;
  4. Взять деньги под отчет сотрудника. Отчитываться можно чеками, квитанциями или накладными;

About

You may also like...

Comments are closed.